Pour l’emploi, le secteur de l’assurance est-il porteur ?
L’Oema (Observatoire de l’Evolution des Métiers de l’Assurance) a publié courant juin un rapport sur l’évolution de l’emploi dans le secteur de l’assurance à fin 2019.
Bien que se bilan soit assez positif pour l’emploi assurance, il faut désormais le mettre en relief avec la crise de la Covid qui est passée entre temps.
Dans le secteur de l’assurance, les effectifs au 31/12/2019 sont de 147 600 salariés vs 147 400 en 2018 Le secteur de l’assurance enregistre une hausse de 200 salariés sur 2019.
Donnée qu’il faut mettre en parallèle avec les départs en retraite.
Donc les recrutements font plus que compenser les sorties.
Un bilan positif, l’assurance reste un secteur attractif.
Une particularité à souligner, la part de l’alternance (apprentissage et professionnalisation) dans ces recrutements, leur part représente 23,8%. Presque une personne sur 4 est issue de jeune génération, un renouvellement assuré.
Quelle conséquence de la crise du Covid sur l’emploi dans le secteur de l’assurance ?
Il faut néanmoins prendre en considération la crise de la Covid 19, qui n’a pas épargnée l’assurance et risque de rebattre les cartes.
A ce jour personne n’a le recul sur un tel événement.
Le secteur de l’assurances a fait face et a maintenu son activité avec des plans de continuité d’activité durant la crise grave à la technologie, la digitalisation qui ont permis le télétravail.
Toutefois, si le secteur de l’assurance a pu poursuivre son activité durant la crise sanitaire de ce printemps, les conséquences de la Covid 19 risquent d’avoir des répercussion dans les années à venir.
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