Nouveau dispositif de reconversion des salariés depuis février 2026 et opportunités de reconversion courtier en crédit
La reconversion professionnelle constitue aujourd’hui un enjeu majeur dans un contexte économique marqué par l’évolution rapide des métiers et des compétences.
Afin de faciliter les transitions professionnelles et de répondre aux besoins du marché du travail, un nouveau dispositif de reconversion des salariés est entré en vigueur le 1er février 2026.
La loi du 24 octobre 2025 visant à faciliter le recrutement et la mobilité professionnelle a instauré la « période de reconversion ».
L’objectif est de rendre la reconversion professionnelle plus accessible aux salariés et de simplifier les démarches permettant d’acquérir de nouvelles compétences.
Ce nouveau cadre constitue une opportunité importante pour les professionnels souhaitant changer de voie, notamment vers des métiers techniques et réglementés comme celui de courtier en crédit.
La période de reconversion professionnelle : un dispositif simplifié et élargi
La période de reconversion remplace deux dispositifs précédents afin de proposer un mécanisme unique plus lisible et plus accessible aux salariés.
Elle fusionne la reconversion ou promotion par alternance et les transitions collectives.
Ce nouveau dispositif vise à faciliter la mobilité professionnelle et à sécuriser les parcours en permettant l’accès à des formations certifiantes reconnues par l’État.
Les salariés peuvent désormais suivre des formations conduisant à :
- Une qualification inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles
- un certificat de qualification professionnelle
- un ou plusieurs blocs de compétences
La réforme élargit considérablement l’accès à la reconversion. Elle est accessible sans condition d’âge, sans exigence particulière d’expérience et sans niveau de qualification préalable.
Elle peut également permettre une évolution au sein de l’entreprise ou un changement complet de métier.
Le financement est principalement assuré par les opérateurs de compétences. Le dispositif peut aussi mobiliser le compte personnel de formation avec l’accord du salarié.
Cette prise en charge financière facilite l’accès à des formations qualifiantes et réduit les obstacles à la reconversion.
Les modalités du dispositif et les conditions d’accès peuvent être consultées sur le site officiel de l’administration française : https://entreprendre.service-public.gouv.fr/actualites/A18798
Un levier pour répondre aux mutations du marché du travail
La création de la période de reconversion s’inscrit dans une transformation profonde du marché de l’emploi.
Les évolutions technologiques, les nouvelles attentes des clients et les mutations du secteur financier modifient durablement les compétences recherchées par les entreprises.
Les professionnels du secteur bancaire, de la finance ou de la gestion patrimoniale sont particulièrement concernés par ces transformations. L’automatisation de certaines fonctions et l’évolution des modèles économiques conduisent de nombreux salariés à envisager une réorientation professionnelle.
La période de reconversion offre un cadre structuré pour acquérir de nouvelles compétences et accéder à des métiers porteurs.
Elle favorise l’employabilité et permet d’anticiper les évolutions du marché.
Elle constitue également un outil stratégique pour les entreprises souhaitant accompagner leurs collaborateurs dans le développement de nouvelles compétences.
Des formations certifiantes orientées vers l’emploi
L’un des objectifs majeurs du dispositif est de favoriser l’accès à des formations directement utiles sur le marché du travail. Les formations éligibles doivent répondre à des critères stricts de reconnaissance et de qualité.
Cette exigence garantit que les compétences acquises correspondent aux besoins réels des entreprises et facilitent l’insertion professionnelle.
Les salariés peuvent ainsi se diriger vers des métiers techniques, réglementés ou nécessitant une expertise spécifique. C’est notamment le cas des professions liées au conseil financier, au crédit ou à l’accompagnement des projets patrimoniaux.
Ces secteurs offrent des perspectives d’évolution intéressantes pour les personnes attirées par l’analyse financière, la relation client et le conseil personnalisé.
L’importance de choisir une formation reconnue et adaptée
La réussite d’une reconversion professionnelle dépend largement du choix de la formation. Une formation de qualité doit permettre d’acquérir des compétences opérationnelles, une connaissance du cadre réglementaire et une compréhension concrète du métier visé.
Elle doit également préparer aux réalités du terrain et aux exigences professionnelles.
Le choix de l’organisme de formation constitue donc une étape déterminante. L’expérience des formateurs, leur connaissance du secteur et leur expertise pratique apportent une valeur essentielle à l’apprentissage.
La réglementation encadrant certaines professions impose par ailleurs des exigences spécifiques en matière de qualification. Les métiers du secteur financier et bancaire font partie des activités strictement encadrées.
Les exigences applicables aux intermédiaires en opérations de banque et services de paiement peuvent être consultées sur le site de l’ORIAS : https://www.orias.fr
Le cadre réglementaire applicable aux activités bancaires et financières est également accessible sur le site officiel : https://www.legifrance.gouv.fr
Se former auprès d’un organisme spécialisé permet de sécuriser son projet professionnel et d’exercer en conformité avec la réglementation.
Une opportunité de reconversion vers le métier de courtier en crédit
Parmi les métiers accessibles dans le cadre d’une reconversion professionnelle, le courtage en crédit constitue une voie particulièrement attractive.
Le courtier en crédit joue un rôle central dans le financement des projets des particuliers et des professionnels. Il analyse la situation financière des clients, recherche les solutions de financement adaptées et négocie les conditions auprès des établissements bancaires.
Cette profession repose sur un équilibre entre expertise technique et dimension relationnelle.
Le courtier doit maîtriser les mécanismes du financement, l’analyse de solvabilité, les montages financiers et la réglementation bancaire.
Parallèlement, il accompagne ses clients dans des projets importants et entretient des relations constantes avec les partenaires financiers.
Le métier constitue ainsi un véritable mix entre technicité et relationnel, aussi bien avec les clients qu’avec les banques.
Il attire particulièrement :
- les professionnels du secteur bancaire souhaitant évoluer vers une activité plus indépendante
- les personnes attirées par les chiffres et l’analyse financière
- les profils appréciant la relation client et le conseil
- les candidats souhaitant exercer un métier à forte valeur ajoutée
Un métier réglementé nécessitant une formation spécifique
Le métier de courtier en crédit est strictement encadré par la réglementation afin de protéger les emprunteurs et de garantir la qualité du conseil.
L’exercice de cette activité nécessite l’obtention d’une capacité professionnelle et une inscription à l’ORIAS. Cette exigence implique de suivre une formation réglementaire spécifique.
La formation IOBSP niveau 1 constitue la qualification la plus complète pour exercer en tant que courtier en crédit. Elle permet d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer dans le respect du cadre légal et des obligations professionnelles.
Cette formation permet notamment de maîtriser :
- le cadre juridique du crédit
- la réglementation bancaire
- les différents types de financement
- l’analyse de la situation financière des clients
- les obligations de conseil et de conformité
- les techniques d’accompagnement des emprunteurs
Elle constitue une véritable initiation au métier et prépare aux exigences du marché.
La formation IOBSP niveau 1 : un choix stratégique pour réussir sa reconversion
Dans un métier aussi réglementé que le courtage en crédit, la qualité de la formation est déterminante. Une formation adaptée doit transmettre des connaissances techniques solides tout en développant les compétences relationnelles nécessaires à l’exercice du métier.
Elle doit également permettre de comprendre les attentes des établissements bancaires, les exigences réglementaires et les pratiques professionnelles.
Choisir une formation spécialisée constitue donc un élément clé pour réussir sa reconversion.
La formation IOBSP niveau 1 proposée par Cibformation s’inscrit dans cette démarche d’exigence professionnelle. Elle permet d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer en conformité avec la réglementation et pour accompagner efficacement les clients dans leurs projets de financement.
Nouveau dispositif de reconvertion professionnel et Devenir courtier en crédit
La création de la période de reconversion professionnelle depuis février 2026 marque une évolution importante dans l’accompagnement des transitions professionnelles.
Ce dispositif facilite l’accès à des formations qualifiantes et ouvre de nouvelles perspectives d’évolution.
Dans ce contexte, le métier de courtier en crédit représente une opportunité concrète pour les professionnels souhaitant se réorienter vers une activité technique, relationnelle et réglementée.
La réussite de cette transition repose toutefois sur le choix d’une formation adaptée et reconnue. La formation IOBSP niveau 1 constitue la voie privilégiée pour acquérir les compétences nécessaires et exercer durablement dans ce secteur.
Pour les salariés souhaitant donner un nouveau sens à leur carrière, la reconversion vers le courtage en crédit offre des perspectives solides dans un métier exigeant, structuré et porteur.
Si vous souhaitez devenir courtier en crédit
Si vous avez une sensibilité aux chiffres, au budget, aux crédits ou à la finance, peut-être que c’est une vocation qui n’attend qu’un cadre professionnel.
Il n’est jamais trop tard pour se reconvertir.
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