Le CPF peut-il financer la formation IOBSP ?
Le Compte personnel de Formation CPF, permet de financer en totalité sa formation IOBSP et IAS
Le compte personnel de formation permet au personnel concerné, essentiellement les salariés, de bénéficier d’actions de formation continue.
Le public concerné :
- les salariés du secteur privé et du secteur agricole,
- les demandeurs d’emploi,
- les travailleurs indépendants.
En ce qui concerne les agents de la fonction publique, ceux-ci bénéficient également d’un compte personnel de formation, mais selon un fonctionnement différent. C’est-à-dire en nombre d’heures non converties en allocation.
Le bénéfice du compte personnel de formation prend fin au moment où la personne fait valoir ses droits à la retraite. À cela s’ajoute le droit pour la personne concernée de bénéficier en interne d’un entretien professionnel une fois tous les deux ans ainsi que d’un bilan professionnel une fois tous les six ans.
Le compte est alimenté à hauteur de 500 € par année de travail avec un maximum de 5 000 € pour un salarié à temps complet ou à temps partiel. Le montant est de 500 € par année de travail avec un maximum de 5 000 € pour les travailleurs indépendants.
Le bénéficiaire cumule sur son solde les heures effectuées, quelle que soit l’entreprise où il exerce son activité. C’est-à-dire qu’il en bénéficie même en cas de changement d’employeur ou en cas de perte d’emploi. Dans ce dernier cas, le demandeur d’emploi peut utiliser les heures qu’il a accumulées pour bénéficier de la formation.
Qui décide de l’utilisation du compte personnel de formation pour financer sa formation IOBSP ?
Le bénéficiaire décide seul de l’utilisation de son compte personnel de formation. Il peut l’utiliser pour financer sa formation IOBSP et IAS.
Deux situations peuvent se présenter : soit le salarié décide que la formation a lieu pendant le temps de travail, soit elle a lieu en dehors de celui-ci.
- Dans le premier cas, il doit demander à son employeur une autorisation au moins 60 jours avant le début de la formation si celle-ci a une durée inférieure à 6 mois et 120 jours si elle a une durée supérieure à 6 mois. L’employeur a 30 jours pour répondre. En cas d’absence de réponse dans ce délai, la demande de formation est considérée comme accepter.
- Dans le deuxième cas, le salarié n’a pas à demander d’autorisation.
Si la formation IOBSP est effectuée pendant le temps de travail, celle-ci est considérée comme un temps de travail effectif et le salarié continu à percevoir sa rémunération. Dans la deuxième situation, la rémunération n’est pas due.
Celle-ci est en principe financée par l’organisme collecteur paritaire agréé (OPCO) qui collecte une contribution unique due par les entreprises.
L’employeur complète le financement si un accord le prévoit tel qu’un accord de branche ou d’entreprise. Éventuellement partiellement par le salarié en cas de dépassement de l’enveloppe.
Le site www.moncompteformation.gouv.fr permet à chaque titulaire de consulter sur son compte ses droits à la formation, de choisir et de s’inscrire pour une formation.
Formation DCI et CPF
la formation continue annuelle obligatoire de 7h ne peut pas être prise en charge par le CPf.
En revanche, elle peut être financé par votre OPCO.
Quelles sont les formations IOBSP financées par le CPF ?
E-learning oui, mais pas que !
Souscririez-vous un prêt immo de 250.000€ sur 20 ans avec un courtier formé tout en e-learning vu l’enjeu de l’opération ?
Cibformation : Centre de Formation IOBSP – IAS, formule la plus complète : E-learning + 4 visio de consolidation
Depuis 2012, notre formation IOBSP – IAS est dispensée en e-learning, complétée par 4 Visio de 3h de consolidation animées par un professionnel de métier IOBSP et IAS.
- Téléphone au 04 77 32 32 09
- Via notre site : Formation
- Mail : accueil@cibformation.fr
Formation iobsp Orias, 4 rue Camille de Rochetaillée 42000 SAINT-ETIENNE
PS : Nous sommes inscrits sur le catalogue CPF, le catalogue qualité de pole emploi, certifié ISQOPQF et enregistré sur le DAtadock ainsi la formation peut faire l’objet d’une prise en charge pole emploi, par un OPCO, le CPF ou Compte Personnel de Formation
